Fuhrparkdisponent im Frischelager - Nachtschicht (m/w/d)

• Du übernimmst die systemische Tourenbearbeitung über das Dispositionsprogramm Cosware.
• Du passt die Tourendisposition bei besonderen Vorkommnissen an.
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung, Koordinierung und Kontrolle der Verladung sowie der Warenauslieferungen.
• Du übernimmst die Abfertigung der Frachtpapiere und kontrollierst anschließend an die Verladung die PDA-Daten.
• Du übernimmst den Kund:innenservice am Telefon.
• Du führst Qualitätskontrollen durch und behebst Packfehler im Warenausgang

• Du bringst idealerweise Berufserfahrungen als Disponent:in mit.
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC (inkl. MS-Office).
• Du hast idealerweise Kenntnisse im Wamas, SAP und Cosware.
• Du kennst Dich idealerweise mit den Sozialvorschriften für die Kraftfahrer:innen aus.
• Du hast ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
• Zudem zeichnet Dich ein selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil aus.
• Du bist bereit, in Schicht und an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.