Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)

• Du bist Ansprechpartner:in für unsere Getränke-Lieferpartner und bearbeitest die Aufträge. 
• Du erstellst und analysierst Daten, z. B. Bewegungsdaten oder Leergut. 
• Du berechnest Logistikdienstleistungen. 
• Du bearbeitest verschiedene, kurzfristige Anfragen von unseren EDEKA Kaufleuten, Lieferanten sowie anderer Abteilungen. 
• Du unterstützt unsere Logistikberater:innen und Betriebsleitungen bei der Projektarbeit und im Tagesgeschäft und trägst somit zur Optimierung von Logistikprozessen bei. 

• Deine kaufmännische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
• Deine Berufserfahrung in der Logistik und im Lebensmitteleinzelhandel wäre unser Wunsch.
• Kenntnisse in der Durchführung von Prozessoptimierungen sind wünschenswert. 
• Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe und Zahlenaffinität aus. 
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind für Dich selbstverständlich.
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.