Karrierechancen bei EDEKA Nord in Neumünster entdecken

Bei EDEKA Nord ist das Zusammenspiel aus Verwaltung und Logistik essenziel. Gemeinsam arbeiten und wachsen wir, indem jede:r ihren:seinen Beitrag zum Erfolg leistet. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie Vielfalt und Zusammenarbeit uns stärken und voranbringen.

Eine lächelnde Frau in einem Gespräch mit einem Kollegen in einem Büro von EDEKA Nord.

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Ein lächelnder Mann in einer Büroumgebung sitzt am Schreibtisch vor einem Computer bei EDEKA Nord.

Logistikstandorte Neumünster

Unser Regionallager in Neumünster-Gadeland umfasst rund 22.000 Artikel aus dem Trockensortiment sowie Tiefkühlwaren. Auf 38.288 Quadratmetern arbeiten dort etwa 630 Logistik-Expert:innen und Berufskraftfahrer:innen und versorgen die EDEKA-Märkte in Schleswig-Holstein und Hamburg mit frischen Lebensmitteln.

Zudem bauen wir aktuell ein weiteres Zentrallager in Neumünster-Nord am Eichhof, das zum Teil schon in Betrieb ist. Dort arbeiten derzeit 180 Mitarbeitende auf 34.500 Quadratmetern. Insgesamt entsteht dort eine Grundfläche von 114.500 Quadratmetern. Die Lagererweiterung bietet entscheidende Vorteile für die Märkte in Schleswig-Holstein und dem Norden Hamburgs: Sie profitieren von einer noch größeren Sortimentskompetenz und einer verbesserten Warenverfügbarkeit.

Ein Mitarbeiter im Lager von EDEKA Nord steht mit verschränkten Armen vor einem Gitterzaun und lächelt freundlich.

Eine Frau unterhält sich lächelnd mit einem Kollegen in einem modernen Büro mit Laptops und einem Monitor im Hintergrund.

Personalentwicklung bei EDEKA Nord

Der Einstieg in die Verwaltung bei EDEKA Nord wird direkt eng durch unsere Personalentwicklung begleitet: Im Rahmen des Onboardings findet eine Onboarding-Veranstaltung statt, die neue Mitarbeiter:innen mit den Unternehmensprozessen vertraut macht und eine Möglichkeit zum Vernetzen bietet. Weiterführend werden Hospitationen und Besichtigungen in Bereichen wie Einzelhandel, Produktion und Logistik geplant.

Nach dem Start bietet EDEKA Nord umfangreiche Personalentwicklungsmöglichkeiten an. Unsere Mitarbeitenden profitieren von Trainings und Weiterbildungen, die auf ihre Fachbereiche und Bedürfnisse abgestimmt sind und zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung beitragen. Mit allen Mitarbeitenden wird jährlich mindestens ein Jahresgespräch geführt und eine individuelle Entwicklungsplanung durchgeführt.

Führungskräfte werden durch ein spezifisches Onboarding-Programm unterstützt und erhalten Werkzeuge, um ihre Rolle bestmöglich auszuführen. Überregionale Programme ermöglichen es erfahrenen Führungskräften sich stetig weiterzuentwickeln.

Besonders motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende können für unser internes Talentförderprogramm nominiert werden und nehmen an verschiedenen Modulen teil, um sich in einem gesonderten Rahmen mit spezifischen Fragestellungen aus dem Unternehmenskontext auseinanderzusetzen und zu entwickeln. Begleitet wird dies durch praxisorientierte Projekte und ein Mentoring-Konzept.

Tauche ein in die Gesundheitswelt bei EDEKA Nord! Unser engagiertes Team sorgt für ergonomische Arbeitsplätze, spannende Workshops und Gesundheitsvorsorge. Mit starken Partnern wie der AOK Nordwest gestalten wir ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für Dich.

Ein lächelnder Mitarbeiter von EDEKA Nord zeigt stolz seinen Oberarm mit einem Gesundheitsmonitor.

Gesundheitsförderungsmaßnahmen, z. B. Grippeschutzimpfung und arbeitsmedizinische Sprechstunde
sportliche Aktivitäten wie z. B. Teilnahme am ,,Lauf zwischen den Meeren", Holstenköstenlauf oder Rostocker Firmenlauf
Betreuung durch Betriebsärzt:innen
Maßnahmen zur Unfallprävention sowie Durchführung von Kontrollen zum Arbeitsschutz