Sachbearbeiter Fuhrparkverwaltung & Fahrpersonalwesen (m/w/d)

• Du hast ein Blick auf die Zeiterfassung unserer Kraftfahrer:innen und bearbeitest Zeitkorrekturen, Nachträge sowie unplausible Buchungen und führst entsprechende Auswertungsgespräche. 
• Du analysierst Zeitverstöße und dokumentierst diese. 
• Du prüfst gesetzliche Abfahrtskontrollen, Digitacho-Störungen und Fahrten ohne Fahrer:innen-Karte
• Du stellst die Einhaltung von Unterweisungsfristen aller Kraftfahrer:innen sicher. 
• Du bearbeitest Meldungen an das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) und berätst unsere Fahrer:innen. 
• Du erstellst Auswertungen und Statistiken zu Salden, Kennzahlen, Fahrstilen, Spesen und Prämien.
• Du unterstützt bei Temperaturauswertungen und dem Fuhrpark-Reporting 

• Du hast Deine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder Personalwesen, erfolgreich abgeschlossen. 
• Du hast Erfahrungen mit Tachographen- und Fahrer:innen-Daten. 
• Kenntnisse der Sozialvorschriften für die Kraftfahrer:innen sind von Vorteil. 
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen. Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen (idealerweise ATOSS), YellowFox und CosWare sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. 
• Du arbeitest stets strukturiert, sorgfältig und analytisch, bist kommunikativ und hast Freude an der Arbeit im Team.

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge 
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.

Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerber:innenformular auf unserer Homepage.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.